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    認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的有效行為應(yīng)隨著被領(lǐng)導(dǎo)者的特點(diǎn)和環(huán)境的變化而變化的理論

    • A、領(lǐng)導(dǎo)特性理論
    • B、領(lǐng)導(dǎo)情景理論
    • C、領(lǐng)導(dǎo)行為理論
    • D、領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
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    組織中的學(xué)習(xí)類型有

    • A、經(jīng)驗(yàn)型學(xué)習(xí)
    • B、適應(yīng)型學(xué)習(xí)
    • C、自主型學(xué)習(xí)
    • D、預(yù)見型學(xué)習(xí)
    • E、行動型學(xué)習(xí)

    首次采用“組織心理學(xué)”名詞的是

    • A、梅奧
    • B、萊維特
    • C、馬斯洛
    • D、閔斯特伯格

    （名解）機(jī)械式結(jié)構(gòu)

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